Urlop wypoczynkowy jest prawem osoby zatrudnionej na podstawie umowę o pracę. Udzielany jest on zgodnie z planami, które obowiązują w danym zakładzie pracy. Jak wygląda planowanie i czy pracownik może skrócić 14-dniowy urlop? Zapraszamy do lektury!

W przypadku specjalistycznej wycieczki krajoznawczo – turystycznej kierownik i opiekunowie są zobowiązani posiadać udokumentowane przygotowanie zapewniające bezpieczną realizację programu wycieczki? Jaki dokument potwierdza przygotowanie kierownika i opiekunów?